Son yapılan Kabine Toplantısı sonrası Cumhurbaşkanı Erdoğan, istihdam konusunda önemli açıklamalarda bulundu. İşbaşı eğitimi kapsamındaki faaliyetlerde, 3 veya 6 ay boyunca işçilerin sosyal prim desteklerinin Çalışma Bakanlığı tarafından karşılanacağını açıkladı. İşte, detaylar! 

İşbaşı eğitim programı kapsamında işverenlere prim desteği verilecek

Mesleki deneyimi olmayan kişilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırarak bu kişilerin istihdam edilebilirliklerini arttırmak amacıyla işbaşı eğitim programı düzenleniyor. Bu programla birlikte işverenler, işe alacakları kişileri kendi iş yerlerinde yetiştirebiliyor.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, yeni alınan kararla işbaşı eğitimi kapsamında verilen bu eğitimlerin sosyal prim desteklerinin, 3 veya 6 ay boyunca Çalışma Bakanlığı tarafından karşılanacağını belirtti ve işverenleri istihdam garantili yeni işbaşı programından yararlanmaya davet etti.

Teşvikten yararlanma şartları neler?

İşbaşı eğitim programı en az 2 sigortalı çalışanı bulunan, Kuruma kayıtlı olan ve mevzuatta yer alan diğer şartları sağlayan ve belirlenen sektörlerde faaliyette bulunan iş yerlerinde uygulanabilecek. Kamu kurumu olmayan, kamu kurumu teşkilatı içerisinde yer almayan, kısa çalışma ödeneğinden ve ücret garanti fonundan yararlanmayan işverenler programa başvurabilecek. İşverenler, sigortalı sayılarının %30’una kadar katılımcı talep edebilecek.

İşbaşı eğitim programı kapsamında işverenlerin en az %50 istihdam yükümlülüğü bulunuyor. Bu kapsamda işverenlerin, programa katılanların en az %50’sini 60 günden az olmamak üzere program süresinin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmesi gerekiyor.

Başvuru için gerekli belgeler

• Talep dilekçesi,
• İşveren taahhütnamesi,
• Ön talep formu,
• İşveren türüne göre; ticaret sicil gazetesi, vakıf senedi, dernek tüzüğü, merkezin bulunduğu ile ait birlik veya oda kaydı belgelerinin aslı veya noter onaylı örnekleri veya işverenin hukuki durumunu gösterir belge,
• Son üç aylık sigortalı çalışan sayısını gösteren belge veya katılımcı adaylarının son üç aya ait sigorta dökümünü gösterir belge,
• İşverenin veya işverenin imzaya yetkili temsilcisinin imzasını gösterir belge.

Detaylı bilgi almak ve başvuru yapmak için buraya tıklayabilirsiniz.

Kaynak: İŞKUR

08 Nisan 2022 Tarihli ve 31803 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan
Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelik’e göre İŞKUR nezdinde yürütülen mesleki eğitim kursları ve işbaşı
eğitim programlarının uygulamalarında değişikliğe gidilmiştir.

 İşverenlere maliyetlerini önemli ölçüde azaltma ve
personellerinin kabiliyetlerini iş başında görebilmeleri fırsatı sağlayan;
işsizliğe çözüm olmasının yanı sıra nitelikli iş gücü oluşturarak istihdama da
katma değer sunan İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı’nda gerçekleştirilen
değişiklikler büyük önem taşımaktadır. 

Buna göre, İŞKUR İşbaşı Eğitim Programları: 

1. En az 5 sigortalıya sahip olan ve katılımcıların en az
%70’ini, 60 günden az olmamak üzere fiili program gününün en az 3 katı kadar
süreyle istihdam edeceğini taahhüt eden işverenlerle düzenlenebilecektir. 

2. İşbaşı eğitim programına katılabilecek katılımcı sayısına
esas sigortalı sayısı, işverene ait vergi numarası altında ve programın
düzenleneceği ilde yer alan iş yerleri için programın başlangıç ayından önceki
12 aylık dönem içerisinde yer almak koşuluyla son 6 aya veya 6 aylık döneme
ilişkin olarak SGK’ya verilen sigortalı sayısını gösterir belgede yer alan
toplam prim gün sayısının 180 bölünmesi suretiyle hesaplanacaktır. İşveren
tarafından, bu şekilde hesaplanan sigortalı sayısının en fazla %30’una kadar
katılımcı talep edilebilir. 

3. İşbaşı eğitim programına katılabilmek için programa başladığı
tarihten önceki bir yıl içerisinde program düzenlenecek işverene ait vergi
numarası altında yer alan iş yerlerinde sigortalı olmamak gerekecektir. Ayrıca
işbaşı eğitim programına katılabilmek için gerekli olan işsizlik süresi İŞKUR
Genel Müdürlüğü tarafından ayrıca belirlenecektir. 

4. İşbaşı eğitim programına ilişkin işveren yükümlülüklerinin
yerine getirilmemesi halinde, ilgili iş yerlerinde 24 ay boyunca kurs ve
program uygulanamayacaktır.

İlgili değişiklik ile ilgili Resmi Gazeteye ulaşmak için; https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/04/20220408-12.htm

Kaynak: Rasyotek